SA8000社会责任管理体系认证-35个工作日

企业社会责任是指企业在创造利润、对股东和员工承担法律责任的同时，还要承担对消费者、社区和环境等方面的责任。在经济**日益深入的新形势下，企业在谋求经济利益的同时，自觉履行保证产品质量、**生产安全、保护生态环境、维护员工权益、遵守法律、崇尚道德、参与公益慈善等社会责任，已逐步成为企业实现可持续发展的重要保证和时代发展的必然趋势。
企业社会责任管理体系认证是依据SA 8000：2014标准，它是一个适用于**任何行业的整体性框架，是为世界各地工厂和组织制定的一个社会责任认证标准。
社会责任管理体系主要内容包括：童工、强迫性或强制性劳动、健康与安全、结社自由和集体谈判的权利、歧视、惩戒性措施、工作时间、薪酬福利、管理体系。
认证资料
一、资质方面
1、企业营业执照；
2、行业相关资质；
3、近一年产品检测报告；
4、办公室平面图；
二、其它资料
1、企业信息表；
2、人力资源表；
3、供方名录；
4、组织**年纳税额；
5、劳动合同、社保缴纳情况（3个月左右），员工体检报告3份；
6、工资发放记录或工资条；
7、月度经营报告或年度审核报告；
8、失信处置记录；
9、优秀员工评价机制及优秀项目评价机制。
认证条件
1、我国依法登记注册的企业；
2、近3年有主营业务收入，处于持续经营状态，非即将关、停企业；
3、企业无不良信用或违法违规行为记录；
4、企业已着手建立文件化的SA 8000管理体系并成功运行三个月以上。
认证流程
同ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系一样，申报流程分几个步骤：
提交申请书→评审和受理→提交文件→文件预审→认证审核→提交审核报告和结论→技术**审定→颁发认证证书→获证公司公告→监督审核
认证好处
1、增强企业综合竞争力。实施社会责任管理体系可提升企业管理能力，改善与员工的关系，有效地吸引人才并使员工发挥出较高的绩效；
2、提高企业社会形象，获得产品销售竞争优势；
3、优化与企业客户的关系，稳定和持久交易关系；

4、降低责任事故、公共曝光及法律诉讼等情况发生的风险，较小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡，法律诉讼或者是失去订单。

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